武漢人才網資訊，信不信由你，職場上“愚笨”使人進步。 海綿式學習+過來人經驗=職場小白基本生存攻略 時間回溯到剛走出校門，走進職場的我。 本世紀之初，我畢業后進入的第一家企業是一家標準的外企。那時的我是一個活潑開朗、熱情似火的職場新人，對很多事情都充滿好奇心，對很多事情都很感興趣，像一塊海綿想快速學習一切未知的新鮮事物。 外企很規范、重規則，培養了大批專業化程度很高的職業經理人。

武漢勞務外包資訊，職場不是走秀場，而是斗獸場。 1、吃別人所不能吃的苦，忍別人不能忍的氣，做別人所不能做的事，就能享受別人所不能享受的一切。 2、人之所以能，是相信能。 3、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。 4、我們不能成為貴族的后代，但我們可以變成貴族的祖先。

武漢人才網資訊，如何用3年時間，從職場菜鳥做到公司高管？ 導讀：在職場中，有一類人，升職很快，可以在一個相對短的時間就到達一個高度。他們把公司利益放在首位，不做職場禁忌的事，對工作認真負責，并注意總結自己的工作方法。做到這些或許不一定讓你升職快，但對你的發展幫助巨大。

武漢勞務外包資訊，低質量的勤奮，比懶惰更可怕。 老虎下山視察，看到其他動物都在玩，而只有驢在拉磨。老虎頓時贊不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事！” 秘書狐貍對老虎說：“驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經沒有東西了，他還在拉磨，這不是制造假象嗎？”老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。 驢子的勤勞毋庸置疑，但這種只有苦勞沒有功勞的做法，讓人不便指責，卻讓人嘆息。 很多人認為，在職場上，你看起來很努力，這樣才能顯示其工作態度。 所以有的人，喜歡在朋友圈曬凌晨兩點的城市，曬早上

武漢人才網資訊，職場里用4個方法，讓你看透一個人。 人在江湖，江湖人多。 在生活中，在職場里，都充滿各種挑戰，都不是那么容易，無論你以什么身份，在這個社會中混，都可能充滿各種挑戰，只有自己掌握能力才可以在這個社會中鶴立雞群，獨霸一方。 那么，看明白別人就是看清楚自己，正所謂，知己知彼，百戰不殆。

武漢勞務外包資訊，職場中，不改掉這4個毛病，你永遠也升不了職！ 作為一個職場人，工作能力當然是最重要的，但我們應該注意，僅僅有工作能力是不夠的。想要在職場上有一個好的發展，必須要盡善盡美，否則，你在其他方面的缺陷肯定會影響你的發展。 例如，若你工作業績突出，但是卻和所有的同事都處不好，那么，你覺得你的領導會提拔你嗎？當然不會，因為領導知道，選了你這樣一個人緣不好的人提上去，其他的人肯定心里不滿，會更加不好管理的。 所以，在職場中，除了好好提升自己的工作能力之外，最好還要將這4個壞毛病改掉

時光荏苒，白駒過隙，律回春暉漸，萬象始更新。我們告別忙忙碌碌的2018年，迎來了充滿希望的2019年。在此新年到來之際，湖北騰飛人才股份有限公司外包管理事業部的兄弟姐妹們于20...

武漢勞務外包資訊，職場中，悶頭做事的老實人，最容易吃虧！ 在職場中，我們每個人都希望自己可以成為那個貢獻最大的人，都想成為被領導喜歡被同事羨慕的人。 那么對于那些比較老實的人，應該如何做才能夠將自己的價值最大化，才能夠讓自己人際關系變得十分和諧呢。

武漢人才獵頭資訊，為什么你的職場“翻譯”能力越來越重要？ 什么是翻譯能力 翻譯能力的基礎是你能夠把自己分工的事翻譯成一個想組織你的人，他們聽得懂的話。或是在工作中，你可以聽懂別人的話，也就能把自己作為一個待組合的零件被別人組合。

武漢人才網資訊，職場“35歲危機”。 不管是否承認，你都必須重視“35歲現象”—— 很多企業在招募人才時，明確規定年齡在35歲以下。 如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網站投遞簡歷不斷跳槽的話，你就應該反省一下自己到底哪里做錯了。 當然，根據我們的實踐咨詢經驗來看，如果你真到了35歲甚至更高的年齡才去思考這個問題的時候，很有可能這個問題你已經無力解決了，很多現實的困難會讓你有心無力，束手無策。 為了不讓你35歲以后的職業生涯變得一塌糊涂，你至少應該在30歲就確立明確的目標