武漢人力資源公司資訊，這3條職場常識，你越早明白越好！ 職場如江湖，江湖有江湖的規矩，老板有老板的原則。有時候年輕也未必是種優勢，如果不懂規矩，結果只能被淘汰。 記得剛入行的那天，我的領導對我說過一句話： 混職場，要么忍，要么殘忍，要么滾。 這句話，直到如今我都記憶猶新。只不過，很多人明知道理，卻仍為現實所困。

武漢人才獵頭資訊，職場上升職最快的，永遠是這類人。 1.你有沒有過這樣的體驗： 同是員工，別人升職加薪，自己遲遲沒有起色； 同是銷售，別人不費吹灰之力就拿到大單，自己磨破嘴皮還是被拒絕； 同是戀愛，別人顏值一般，總能和優秀的人在一起，自己長相不差，卻戀愛屢屢失敗；

武漢企業法律服務資訊，遲到早退30分鐘視為曠工半天合法嗎？ 案情簡介 某制造廠經法定程序制訂的規章制度規定：員工遲到30分鐘以內算遲到，遲到30分鐘以上4小時以下記曠工半天，遲到4小時以上記曠工一天。早退亦按上述標準執行。同時規定連續曠工3天，或半年累計曠工5天，或全年累計曠工10天以上的，予以違紀解除。 2007年，葉某到該制造廠工作。2017年5月至10月間，葉某多次遲到、早退，其中5次遲到或早退的時間在30分鐘至45分鐘左右，3次時間在1個小時左右，還有1次為4個小時。該制造廠將葉

武漢電工培訓資訊，電工高手維修經驗總結，你都知道嗎？ 維修電工的職責是保證各類生產機械運動中的各種類型電動機及其電氣控制系統和生產、生活照明系統的正常運行。 作為一名維修電工，在工作中除了對設備及線路的合理的安裝、良好的調試和日常保養與檢查外，在出現故障時，能迅速查明故障原因、正確處理故障，是保證設備正常運行的重要保證。

武漢叉車培訓資訊，【叉車知識百科】叉車怎么開？ 導語 叉車是對成件托盤貨物進行裝卸、堆垛和短距離運輸作業的搬運車輛，廣泛應用于港口、車站、機場、貨場、工廠車間、倉庫、流通中心和配送中心等，在船艙、車廂和集裝箱內進行托盤貨物的裝卸、搬運作業，是托盤運輸、集裝箱運輸中必不可少的設備。那么本期專題由小編為大家詳細講解叉車的有關知識。

武漢人力資源公司資訊，這20條職場常識，你越早明白越好！ 1.每天24小時，多半時間都跟工作有關如果不能以一個好的心態面對工作，生活必將是一場折磨。 2.公司的資源，永遠都是有限的。要敢于向公司索取資源，要學會爭取領導和同事的支持。別只想做老好人，要想著做成事。 3.不僅要干得好，也要讓別人知道你干得好。主動且恰當地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一項重要能力。

武漢人才獵頭資訊，職場生存法則。 職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。 脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司里每一天都是一次學習的經歷。 如何在職場學會“生存法則“，這些一定要記住。

武漢電工培訓資訊，電工入門必備工具，搖表（兆歐表）使用教程。 搖表，又叫兆歐表，是用來測量絕緣電阻阻值大小的專業測量工具，因此又叫“絕緣電阻表”。在電工的工作中，其使用頻率僅次于萬用表。這么說可能有的朋友還是不明白，那我就說的再通俗一點：比如漏電斷路器跳閘了，我們以前說過很多種方法確定漏電位置，無非就是不斷的合閘和實驗。這些做法，麻煩而且不安全。最正確的方法，應使用搖表，測量每條電線的絕緣電阻。

武漢叉車培訓資訊，叉車安全知識你知多少？ 1.叉車司機“五不叉”的內容是什么? 答：（1）貨物重心超過貨叉的載荷中心,使縱向穩定性降低時不叉. （2）單叉偏載不叉. （3）貨物堆碼不穩不叉. （4）叉尖可能損壞貨物時不叉. （5）超重或重量不明不叉.

武漢人力資源公司資訊，誰的職場不委屈，請收起你的玻璃心。 阿里巴巴的人事經理曾經說過，阿里巴巴招人有四個基本要求，其中有一條是人要皮實，不要有玻璃心。 什么叫玻璃心呢？ 玻璃心是網絡熱詞，意思是指那些經不起批評，指責或者嘲諷的人，他們的心像玻璃一樣易碎，很容易受到打擊，內心極其敏感，和他們說話要小心翼翼。 為什么阿里巴巴招人會明確規定不要玻璃心的人，玻璃心的人究竟有多脆弱呢？