企業通過與勞務派遣公司合作委托勞務公司派遣勞務工到企業上班，這樣就可以減少招聘的時間提高效率，求職者通過派遣公司尋找工作，擁有更多的就業機會，勞務公司就是一家人力資源服務公司，在武漢就有很多，當然也不是所以有人都認同派遣公司，有些人會質疑勞務派遣公司是否可信的，當然問這個問題的這些人只是對于派遣單位不熟悉，所以才會產生這樣的疑問。

一、武漢勞務派遣公司可信嗎?會不會是騙子?

人才派遣公司并不是騙人的，就相當于中介性質的，你不與公司簽訂合同，而是與勞動派遣公司簽訂合同。這種用工形式是法律允許。所以不必擔心被騙。如果人力派遣公司是假的，那就沒辦法了。只要是在工商局有注冊的正式勞務公司，通常不會騙子，是可信的。

目前勞動派遣、人才租賃是【騰飛人才勞務派遣公司】長期經營的項目之一。即企業根據工作實際需要，向騰飛人才公司提出所需人員的標準條件和工資、福利待遇，騰飛人才勞務公司通過招聘、查詢人才庫等方式搜索合格人員，經嚴格篩選，把符合人選資料送交企業，由企業最后確定。然后，企業與騰飛人才勞務派遣公司簽訂用人協議，企業與被聘人員簽訂聘用合同。最終形成企業與騰飛人才勞務公司的勞務關系，被聘人員與我公司的勞動關系，被聘人員與企業的有償使用關系。

二、如何辨別勞務派遣公司是否可信?

1、勞動派遣是一項綜合性的人力資源專業服務。勞務派遣公司規范的管理制度、現代化的管理手段、完善的服務體系和管理服務質量控制標準，是做好派遣用工全過程的基礎條件。考察時，對合作單位的合作協議、勞動合同、各項管理制度、運作機制和服務項目以及要求都應詳細的分析和掌握。

2、勞務派遣公司的資源儲備情況高質量、高效率的人才招聘和靈活的用工機制，是用工單位選擇派遣用工方式的重要目的。如果一個人力派遣公司在市、縣、區布局多個人力招聘市場，在各種層面上設置不同招聘網絡，這個勞務公司實力就強，人才儲備與人才招聘的渠道就多。

三、企業如何選擇正規勞務派遣公司?

現在開勞務公司是非常嚴格的，企業在選擇派遣公司是可以參考這幾點。1、注冊資金，勞動派遣公司的注冊資金最低是200萬，資金太少的承擔不了風險。2、必須有勞務派遣許可證，沒有證的是不可以經營的，企業在選擇公司是要注意。3、公司是否有經營場所，這點很重要如果一家公司連辦公的場所都沒有不可信，小編企業可以去派遣公司洽談業務這樣就可以了解公司的實力情況了。

騰飛人才是一家集現場武漢招聘會、網絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物 業服務等多種服務為一體的專業性綜合人力資源企業。經過十余年的發展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中， 中、高級人力資源師達80%以上。