怎么休婚假?
武漢勞務派遣人員有婚假嗎?是否可以和正式工一樣享受應有的婚假,這是廣大勞務工最想關注的。那么,勞務派遣工是否可以享受婚假呢?
《勞動合同法》第六十二條規定,用工單位應當履行下列義務:
(一)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被勞務派遣人員的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(五)連續用工的,實行正常的工資調整機制。另外,第五十九條第二款還規定,“用工單位應當根據工作崗位的實際需要與派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議”。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十二條規定,勞務派遣公司或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的,派遣單位和用工單位為共同當事人。
因此,勞務派遣人員既可以向用工單位也可以向派遣單位主張權益。
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