派遣用工,可以說是企業采用最多的用工形式了,大部份的企業都有采用派遣工,各行各業的都有,小編發覺年底的一些招聘崗位,都時勞務派遣公司招聘的,企業委托派遣單位派遣員工到企業工作,節省企業的招聘時間成本,提高效率。派遣公司在派遣勞務工的過程中的職責是什么呢?下面【騰飛人才】小編為大家介紹。
一、
武漢勞務派遣公司的職責有哪些?
1、派遣單位及時為派遣員工辦理社會保險、住房公積金,代為扣繳個人所得稅。還有勞務工生育、失業保險及醫療待遇相關手續的辦理。
2、勞務公司負責派遣員工工資的發放及個人所得稅的計繳。
3、勞務公司與用人單位協商一致制定具體的派遣人員管理規定,規定派遣人員的業務和服務工作,監督其工作質量。
4、及時處理和協調用人單位與派遣員工之間的工作管理糾紛。與派遣工簽訂合同。
5、負責勞動派遣員工入職、離職手續的辦理。勞務派遣公司還要負責勞務工辭職后各項社會保險關系、人事檔案關系的建立、轉移。
二、派遣員工的職責?
1、勞務派遣工在用人單位工作時要按業務操作規程作業,嚴格遵守勞動紀律,忠于職守。
2、服從用人單位合理的工作調配,接受管理人員的管理和監督。
3、按照合同的有關規定履行請假手續,辦理相關離職、辭職手續。
三、武漢勞務派遣公司。
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