在面試中獲得面試官的好感對面試結果有一定的影響,而通常情況下,面試官對一個靠譜的求職者更有好感。如何能在一個小時或更短的時間內,讓面試官感覺自己是一個很靠譜,有責任感的求職者呢?
先說說讓面試官感覺靠譜的基礎:
1、守時:守時是一種素質,也是優秀員工必備的良好習慣,更是遵守信用的一種表現,所以,守時的人更容易讓人產生靠譜的感覺。
2、不急不躁:有時候,面試官會遇到突發情況,讓求職者等待時間比較長,如果求職者在等候過程中不急不躁,即使不耐煩也不會表現出來。
3、面試自我介紹精煉而切中要害。
4、在面試中與面試官有眼神交流,眼神坦蕩,不會東張西望。
5、懂得感恩:在提到前一家公司、上司、同事的時候不會口出惡言,而是心存感激。
6、聊家庭:強調溫馨和睦的家庭氛圍,體現家庭責任感。
7、聊業余愛好:盡量說合作性強的活動,體現自己樂群性和協作能力。
8、對未來合理規劃:在談到職業規劃的時候,對于未來發展有清晰的規劃和切實的目標,不會異想天開。
所以,求職者在面試的時候可以從以上八個方面去表現自己,做到以上8點的求職者者,面試官會更傾向于相信你,因為你所表達出來的特質是:靠譜。
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