武漢獵頭公司能夠幫助企業快速招聘到一些高端人才,幫助企業節省成本提高效益。現在很多用工企業在一些高級人才招聘時都會與獵頭服務公司進行合作。那么獵頭在企事業用工中起到什么作用呢?下面【騰飛人才】勞務派遣小編總結了三點，各位可以參考下。

獵頭招聘

一、可以為企業提供行業最優人才

獵頭公司的盈利模式就是幫助有需要的企業尋找人才以獲取利潤，費用由用人企業支付，候選人不需要支付任何費用，這也是獵頭與中介最顯而易見的區別。

獵頭公司為企業提供優秀人才儲備，用專業手段，緩解企業的人才緊缺情況，幫助企業脫離人才困境的同時，還能夠為自身獲取收益。

一般企業在高端人才招聘上都是使用獵頭公司來解決的，它可以幫助企業在同行中挖人才過來。

獵頭服務

二、保證企業能夠正常運行防止項目流產。

如果企業突然接到一個新的項目，但是急需人才，如果企業未能及時提供人才來負責這個項目，那么該項目很大程度就會流產，不能正常開展，這樣對于企業來說損失是非常大的。

而企業會選擇獵頭公司來幫助招聘高級人才，獵頭服務公司有強大的人才庫以及各行業的人才脈絡，能夠在最短的時間內找到最合適的人才，保證企業的項目能夠正常運行。

獵頭公司

三、幫助企業擺脫用人緊張的狀況。

用工企業通過獵頭公司擁有強大的人才資源，所有人才資源都是經過候選人所屬行業，工作經歷和具備能力等背景調查，將不符實信息出現概率盡可能降低。當企業提出人才需求并進行下單的時候，獵頭公司能夠及時有效保證質量的為公司企業提供人才，及時有效的緩解企業的人才緊張情況，從而促進企業的不斷發展。

最后小編想說的是獵頭公司也并非只能為企業解決人才的問題，獵頭在人事人力資源方面也是有著非常豐富的經驗，企業與獵頭公司合作，也就多了一個專業的人事顧問。

騰飛人才是一家集現場武漢招聘會、網絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物業服務等多種服務為一體的專業性綜合人力資源企業。經過十余年的發展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。