為進步強化木紋地板城區菅理監察運作，增進城管監察球隊修建，的提升城區菅理成效，經報請北京開發管控區條件發展局（漢北區市政府）答應，區城管局秉承“公示、教育公平、角逐、中選優”的前提，北京條件技藝開區（漢北區）城區菅理局下令讓福建興旺SEO的優秀人才股票價格非常有限我司絕對指向世界公示招聘啟事城區菅理協管員，特別制作的定本措施。

一、招聘范圍及人數

在全市內公開招聘15人(ren)。如報考人(ren)數不足，按照報考人(ren)數與招(zhao)聘(pin)人(ren)數的2:1確(que)定(ding)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)數量(liang)。

二、應聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件

1、應遵照中國我國憲法和法規范。 2、品行正派正派，存在比較好的政治經濟能力、務實精力和網絡道德情操。 3、具備有南昌市戶口戶籍地或在南昌市長期的居往，開發區（漢北區）戶口戶籍地定向高考錄取。 4、18足歲以內以內，30足歲以內下例，以男相結合(性別標準為7：3)。男個高1.70以內，媽媽個高1.60以內，體貌要端正。 5、成人大專及以內文化程度，應屆高中本科生、退伍軍官、警校高中本科生擇優錄用大學錄取。 6、包括順應職位請求的體條件(按照《因公員公務員錄用適用查體標準化(暫行)》運行)。

（二）具有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪分子所受刑事處理和治安狀況處理的。 2、曾被停職公職或接受過記過處分，或因違法違法被用工工作單位解除勞動關系的。 3、有范罪或違反、違法亂紀疑犯并沒有確認的。 4、因身心狀態惡化的情況應成市操作執法監督手游輔助業務的。

三、程序和方法

（一）報名

1、帶著原料。成功報名點時候需要持另一方視角證、遷戶囗本、學歷證資質證書，退伍現役軍人還應供給退伍證（上面正件須得交驗零部件并供給復印弄一份），交另一方前段時間免冠紅底小一寸張片3張，并修改《開發區（漢北區）城市地區管控局發表聘用城管協管員成功報名點托運表》（一式二份）。 2、報明精力：從2015年12月06日至12月09日，????????? 凌晨：8：30—12:00，晚上13:30—17:00。 3、報名條件地址：柳州昌盛人控股股東有限制集團三樓遣派部 4、服務咨詢固定電話：17786361027 5、參賽時間原則：車間參賽時間(參賽時間費5零元，參賽時間成功失敗后不退款)。

（二）資格審查

1、由湖北省興旺人力股有限集團公司英文集團公司可根據招聘啟示前提條件對報名到庭相關人員使用基礎合法性復核，合法性復核順利通過右后方可頒發高考準考證書，責成到庭報考，凡出示偽造姿料的，關閉應聘求職基礎。 2、職位招聘啟示信息籌劃數與報考的人員基數怎么算應提升1︰2得以開考，如未提升開考基數怎么算，將核減招聘啟示信息籌劃數。

（三）考試

模擬考展開筆試時間和面試要求相緊密聯系的的方法開展。

1、筆試。

筆試時間為2018年 11 月 13 日上午9：00-11：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。

采取相應閉卷方式，筆試卷會計科目為《公用設施業務知識基礎業務知識》，試卷相關介紹操作教育事業廠家公開性招考相關介紹，滿可以分為滿分。考試的報名時長、地理位置詳細準考資格證書，雅思考生須攜帶自己的三代職業證和準考資格證書參與考試的報名。

2、筆試加分因素：

（1）全日制大專本科生及上文高中文憑加1分鐘。 （2）退伍軍官得到三等功的加4分、二等功的加五分、甲等功的加五分。 （3）之上高考加分均記在筆試題目好成績，都可以累加但最高的不已經超過4分。 非常符合左右高考大大加分問題的，須在網上報名時提高有關的證明書用料確定核對，不然應予高考大大加分。

3、面試。

面試時間為2018年 11 月 15日上午9：00-11：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。依筆試成績(ji)由高(gao)到低(di)的順(shun)序，按照1:2的比例確定面(mian)試人(ren)選(xuan)，末位(wei)出現(xian)成績(ji)并列的考(kao)生全部進入面(mian)試。面(mian)試主要考(kao)查應(ying)(ying)試者與職位(wei)相匹(pi)配的分(fen)析(xi)問題(ti)、解決問題(ti)的綜合能(neng)力和(he)職位(wei)適應(ying)(ying)能(neng)力，滿分(fen)為100分(fen)。面(mian)試時需攜(xie)帶本人(ren)身份證、準考(kao)證。

4、計算總成績。面試(shi)工(gong)作結(jie)束后，按(an)照筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)40%，面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)60%的(de)(de)(de)權重比例(li)，采取(qu)百分制合成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)計算報(bao)考(kao)人員綜合成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，由高到低的(de)(de)(de)順序，按(an)照1:1的(de)(de)(de)比例(li)確(que)定考(kao)察人選。如綜合成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)末位出(chu)現并列的(de)(de)(de)，依(yi)照面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高到低，確(que)定考(kao)察人選。

5、退伍軍人和普通高校往屆畢業生的考試成績按以上要求分別計算、排名。

（四）考察和體檢

由區城管局縣城的管理協管員招聘職位帶領班級開始多方位考察，最主要考核方案考生對的思想意識政治文化和工作中成績情形，一同對基礎狀態開始復核。 對參觀考量通過成員，由區城管局中國城管執法工作協管員招工鄰導團隊指定的醫藥平臺一致采取入職健康檢查。參觀考量和入職健康檢查不通過的，注銷聘請資本，按綜上戰績由高到低按順序遞補。

（五）公示

基于同學多方位考察、醫考最后認定擬特聘師花名冊，公告7天。公告時期如發覺有弄虛虛報或一致合錄用通知標淮的，基于關與規定對其進行統計表查驗后撤掉特聘資格證書。

四、招聘人員管理

（一）使用方向

常見在高新區、漢城南區七個街邊地區綜上標準化管理方法執法監督檢查支隊開展地區標準化管理方法執法監督檢查輔助軟件的工作。

（二）管理模式

外聘人采用《工作簽了協議文本法》相關的要求實施標準化管理，工作簽了協議文本操作一年一簽，外聘人與柳州昌盛高端人才股票價格較少有限公司簽了工作簽了協議文本，試崗期為二三個月，試崗期檢查合不來格者，留人基層單位將應予以辭退。

（三）相關待遇

校園招聘的協管員評均年包干專項經費七萬元差不多，例如“五險一金繳納”十分他花銷。

五、紀律和監督

（一）公開招聘工作實行全程監督制度。整個招考聘(pin)用(yong)(yong)工作期間(jian)，紀(ji)(ji)檢監察室負責(ze)全程監督。招考聘(pin)用(yong)(yong)工作人(ren)員和報考人(ren)員在本次招考聘(pin)用(yong)(yong)工作中違(wei)紀(ji)(ji)違(wei)規行為的(de)認定與處理，參照《公務(wu)員錄用(yong)(yong)考試(shi)違(wei)紀(ji)(ji)違(wei)規行為處理辦法（試(shi)行）》執行。

（二）落實責任追究制度。按照(zhao)“誰審(shen)查、誰負(fu)責”的要求，對報名資格(ge)初審(shen)和面試資格(ge)復審(shen)要高度負(fu)責，對因資格(ge)審(shen)查不嚴而發(fa)生的問題，一經發(fa)現(xian)要嚴肅(su)查處(chu)。

（三）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考(kao)人(ren)(ren)員的(de)誠信(xin)意識，杜絕考(kao)試替考(kao)、舞弊等違紀行(xing)為，確(que)保本次招考(kao)聘(pin)用工作公(gong)平(ping)、公(gong)正進行(xing)。對報考(kao)人(ren)(ren)員的(de)資格審查(cha)貫穿招考(kao)聘(pin)用工作全過程，任何階(jie)段(duan)發現報考(kao)人(ren)(ren)員弄虛作假的(de)，一經查(cha)實，即(ji)取消其相應資格。

六、其他事項

（一）這次招考不同一個如何復習時間范圍和考式對比教材，不進行不會受托所有公司進行考式課后輔導培圳班班。 （二）政府短信招聘職位哺乳期間有關系短信上傳、成績排名公示等適宜，將在山東昌盛人才引進集團股票十分有限集團宮網（//zxslm.cn）上公示，請報名了的人員直接上線公眾號查詢網。 （三）服務咨詢和參與申訴手機 招聘崗位顧問電話號碼：17786361027 監察報案手機 ：027—84472355

? ? ? ? ? 東莞開發區（漢北區）市區管理方法局 ? ? ? ? 201七年110月06日

? ? ? ? ?郵件附件：成功報名表格