? ? ? ? 八月剛剛開啟，武漢再次吹響抗疫集結號。疫情警報拉響后，從8月2日至今，騰飛人才上上下下萬眾一心、迅速反應、沉著應對、沖鋒在前，第一時間啟動應急措施，緊急行動起來。


? ? ? ? 騰飛人才駐紅金龍印務項目部84名員工封閉廠區后，項目經理楊超和孫海燕帶領大家立即成立紅金龍印務戰隊群，及時和甲方領導及公司指揮部保持實時互通，現場疏導員工情緒，了解員工訴求，向公司反饋全力解決。大家團結協作第一時間重新編制機臺、做好產品翻檢崗、操作崗、轉序崗、清廢崗等崗位工作安排，嚴格按照質量抽查、檢品機建模核查、質量反饋流程等標準執行質量管理要求，保障封閉管理期間的正常生產。甲方領導生活上精心為員工購置了各類日常生活用品和換洗衣物。依托開發區工會進行線上心理健康疏導，針對患有基礎病的員工，實時提供血壓測量服務及日常用藥，在休息之余，組織大家進行廠區內戶外運動，集體觀看電影等活動，力求竭盡所能讓大家體會到家的暖心、放心、安心。他們克服困難、以廠為家、堅守崗位、共同抗疫，展現了“騰飛人”堅韌不拔、團結一心的精神。

? ? ? ? 8月3日，在武漢市全面開啟全員核酸檢測的攻堅任務下，騰飛人才積極行動主動到任務最艱巨的社區進行志愿者服務。公司總經理白翀智第一時間到關山社區核酸檢測現場和關山社區負責人交流，在得知街道工作人員緊張后，迅速展開工作部署。隨后，光谷運營中心負責人付石林帶領公司16名員工來到關山社區，公益幫助維持排隊秩序、提醒大家注意防護、并引導行動不便老年人和孕婦優先進行檢測、幫助現場登記、協助搬運物資、耐心解答群眾疑問，從8月4日早上8點一直工作到凌晨，雖然天氣炎熱但絲毫不減服務的熱情。這些員工都是今年剛剛走出校門的大學生，在學校是優秀團員，加入騰飛人才后更是緊跟公司團支部的腳步，積極參與社會公益活動，他們用實際行動書寫著青春的光彩篇章！

? ? ? ? “天兵天將未動，錢糧先”。3月2日，在就可以知道了沌口街就是把局面制定一個封控方式后，裝修總部人是行政性性部在人是行政性性項目總監謝莎的當好下全周邊所有地方、多層高要素的標準化城鄉醫療保險開發計劃，耐心相互配合、分批躲避處置各個突發事件情況下的將會，物流運輸多種防役運輸、調度室裝修總部車安裝、始終如一普通在職員工體現象日評估報告制、設備病情況前一天維護師內容測算操作系統、幫忙普通在職員工正確辦公、辦理流程病情況應急處置車出行證、提前了解病情況應急處置傳播報道怎么寫，全方位可以擔保病情況應急處置下一項作業的正確運動提前了解擔保作業。

公司行政人事部后勤主管劉飛，得知被封閉在廠區的員工常用藥物無法在藥店購買，第一時間來到員工家里拿到藥物，送到廠區解燃眉之急；由于疫情管控，各類物資調度困難，他排除萬難為員工送去防疫物資和各類辦公用品，為各部門運送排憂解難，在崗位上任勞任怨的付出。



? ? ? ? 8月3日，面對高溫和疫情的雙重“烤”驗，宜昌騰飛人力資源管理有限公司迅速響應總公司黨支部的號召，進一步強化防疫意識，確保疫情防控工作落實落地，在騰飛人才宜昌分公司負責人趙禮德的帶領下，宜昌公司全體員工積極準備物質慰問宜昌市社會福利院封閉管理的外包員工，為他們送去防暑降溫物資，開展夏日送清涼活動。

? ? ? ? 8月5日，公司物業部主管夏能富、張勁松代表公司為騰飛人才駐創谷二期項目部,給疫情防控的特殊時期，堅持堅守在一線，為崗位盡職盡責，為社會默默付出的公司員工送上慰問物資和公司的關心，叮囑他們在做好自身防護安全的前提下，履行好崗位職責。