成功案例二
來源：騰飛人才網 | 發布時間：2016-05-12 15:30:04 | 閱讀量：755
2008年4月開發建設區某集團官網廠家主打產品兩家分支節點廠家在廠家人資改制，需將80名事業人員勞功社會關系轉入，基于這兒集團品牌在當中區域工種分類共性性強且事業人品牌員事業工作年限過高等關鍵條件，給最新招聘、轉入帶去必然的一定難度，了解到某些關鍵條件我集團品牌為其建立個性化方案格式，結果事業人員轉入率達到了95%，實現該團體單位希望值，非常實現目標完工了該團體單位人力資源改制的工作，且能夠 下次非常實現目標協作該團體主打四家分團體單位也持續和團體單位協作于今。
如今位址：
