武漢市人社局一行領導蒞臨騰飛人才視察調研工作
?為進一步做好企業復工和用工保障工作,在全力做好疫情防控基礎上,助力恢復經濟可持續發展,4月2日上午,武漢市人社局黨組成員、副局長徐冬先、市人社局人力資源流動管理處處長王京榮及主任科員劉玉龍、武漢開發區(漢南區)人力資源局調研員陳俊杰及科長羅俊等一行領導蒞臨我司開展人力資源機構助企復工工作調研。公司董事長張軍、副總裁胡寶榮等公司領導參加接待并做工作匯報。
座談會上,公司董事長張軍對疫情防控有關工作做了匯報,并詳細介紹在疫情期間我司如何利用網絡平臺建設、求職者、企業招聘信息收集及發布、企業缺工補員服務,同時針對我司在疫情期間復工復產各項目情況、員工返崗情況和用工需求做了一一匯報。
調研中,徐冬先局長對我司在疫情特殊時期,為方艙醫院及隔離點提供招聘服務表示高度贊揚,對我司積極協助企業復工補員并有序復工復產表示肯定。徐局長表示,只有企業穩了,就業才能穩,只有齊心協力解決了企業復工的問題,社會經濟才能夠穩定發展。他指出,疫情以來,全市企業正在積極復工復產,騰飛人才作為省人力資源服務業領軍企業,要以政策護航,以服務保障用工,通過搭建網絡招聘平臺、實現企業間用工互助、行業間用工調度、本地區勞動力資源開發多方面協作,保障各類生產企業的用工需求。
????? 此外,徐冬先局長、王京榮處長詳細了解了我司在這次疫情中存在的困難和訴求,針對我司提出的訴求,現場安排有關領導對接,分析原因,做好“一企一策”跟蹤服務,研究、解決對策措施。
這次開展調研,市人社局管理者跟我廠要求的真惜感想更關乎要,我廠將一種發揚“創新技術未來發展、以不可避免本,誠實言而有信、服務的社會化”的自主經營基本原則,扶貧開拓創新,為我市找運行加盟運行制作出比較多的功績!